据悉，本次会议目的是为更好提升浙江省博士后工作站建设管理水平，充分发挥博士后工作站的作用，培养、凝聚和吸引高层次青年创新人才来我省从事博士后科研工作，为企业增强技术创新能力。浙江省省人力社保厅相关专家、浙江省博士后工作办公室人员就《关于进一步加强博士后工作培养高层次创新型青年人才的意见》政策解读、《留动站与工作站的合作关系》及博士后工作站相关业务讲授、博士后工作站管理流程介绍、《博士后工作站建设管理规范》浙江省地方标准说明等进行了解析和讲解，使与会人员更加清晰了解博士后工作站成立后需要开展的相关工作和如何为企业的发展起到的作用。
宏秀电气博士后工作站是经浙江省博士后工作办公室批准，在2017年8月份正式成立，致力于公司研发人才的引进培养和推动与相关高等院校的产学研深度融合，成为公司技术创新的新引擎，依靠博士后创新载体，带动企业成功转型升级的创新发展模式可以给公司的发展起到锦上添花的作用。
