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本刊讯（本刊主编：孙夏烈）2018年9月7日上午，乐清市人力资源和社会保障局人才开发科林科长、市人社局柳市分局徐局以及高副局长一行赴我司开展走访活动，了解公司员工情况以及生产生活情况，并与常务副总钱江波及有关部门负责人就人才引育用留等问题进行了座谈交流。
       据悉，本次人社局对企业大走访是为贯彻落实省委“大学习大调研大抓落实”和温州市《关于开展万企“人才大走访、政策大宣讲、需求大调查”活动的通知》精神。在座谈会上，公司常务副总提出，随着信息化产业高速发展，人力资源是企业发展的重要保障，企业近年来对技术研发人才和相关专业技术人才的吸纳存在较大困难，希望政府能给予更多的政策支持，对此，人社局柳市分局徐局长表示，人社部门一直致力于为搭平台，积极帮助企业引进各类人才，为企业持续发展提供服务，同时针对人才在工作生活方面的困难也启动了一系列的优惠措施，包括、优化用工环境、建设分配专家住房等等，并带来了关于高水平建设人才生态最优市的40条意见，推动企业招人留人用好人、推动创新团队建设、优化相关政策等。同时为企业人才引进提供渠道，推广温州人才APP，更好的服务企业需求。
       走访期间，人社局相关领导还向公司宣传了人才引进扶持、大专、本科生就业创业服务等政策，并就企业其他遇到的实际问题进行了探讨与交流。