（本刊讯 主编 孙夏烈）2019年4月23日，宏秀电气有限公司与浙江大学联合招收的博士后入站评审会在公司会议室顺利举行。由浙江大学教授、宏秀电气高级工程师以及总工程师组成3人专家评审组，温州市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处处长吴延风，乐清市人力资源和社会保障局人才开发管理科科长林勇等相关部门领导出席会议并指导，公司董事长、常务副总参加会议，会议由宏秀电气办公室主任主持。
会上，宏秀电气有限公司董事长郑文秀先生致欢迎词，介绍了公司情况和新产品技术研发和市场前景，同时他指出，公司博士后科研工作站与浙江大学的博士后科研流动站联合招收博士后研究人员，根据公司特种材料高压接地装置研发发展战略目标的需要，将进一步提高公司核心产品的技术优势，提升产品科技含量。
会议期间，由来自浙江大学的韩教授担任评审小组组长，介绍了博士后的基本情况，毕业于科学院上海光学精密机械研究所的刘博士成为公司首位引进的博士后科研人员。随后，刘博士作了以“特种材料高压接地装置”项目为题的开题报告，阐述了研究项目的意义、可行性及研究思路、计划、难点及预期的研究成果等，评审小组的各位专家对进站博士的开题报告进行了客观详实的评审，项目得到了考核小组专家的一致认可的评审意见并同意开题。
会上，乐清市人力资源和社会保障局人才开发管理科科长林勇、温州市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处处长吴延风等领导分别对宏秀电气有限公司博士后科研工作站的运行与管理提出了中肯的意见和建议以及工作要求，对工作站未来发展提出了殷切希望。他们希望刘博士重视专家组提出的评审建议，严格和科学的按照项目实施计划，力争在计划时间内完成项目的成功研发；强调公司要加强对博士后科研工作站的管理工作，为博士后提供生活环境，同时也为工作站的作用发挥提供广阔平台，充分发挥好博士后科研工作站在科研、人才引进与培育等方面的积极作用，最后也期望浙江大学等高等院校更多的为乐清的企业带来更多优秀博士后人才，为加速行业转型升级带来帮助。
此次公司和浙江大学联合招收的博士后正式进站，标志着宏秀电气在高层次人才培养引进与科技创新机制上取得新的突破，显示了公司对科研创新的重视，将以此为契机全力推进公司高科技产品的研发力度，使博士后科研工作站成为增强宏秀电气核心竞争力的重要品牌。
